2013/7/31 0:00:00 浏覽： 來(lái)源：本站 作者：
2013年2月19日—20日，公司召開2013年工作會議，會議由公司副總裁毛強華主持，全體員工參加了(le／liǎo)會議。會上(shàng)，公司總裁蘇振澤代表公司領導班子(zǐ)作了(le／liǎo)題爲(wéi / wèi)“繼往開來(lái)，再譜正通發展新篇章”的(de)2013年工作報告。
報告全面回顧了(le／liǎo)2012年公司各方面工作的(de)開展情況，對工作中取得的(de)業績、經驗和(hé / huò)體會進行了(le／liǎo)認真總結。2012年是(shì)北京正通公司企業發展中的(de)第十個(gè)年頭，在(zài)這(zhè)一(yī / yì ／yí)年，我們不(bù)僅取得了(le／liǎo)國(guó)有資産保值增值的(de)曆史性突破，還圓滿完成了(le／liǎo)黨的(de)十八大(dà)、中非論壇、中國(guó)網球公開賽等多項重大(dà)政治、體育、文化活動的(de)集群通信保障任務，網絡結構和(hé / huò)通信覆蓋進一(yī / yì ／yí)步完善，營銷服務水平持續提高，客戶滿意度穩步提升，網絡系統穩定運行，績效管理和(hé / huò)激勵機制持續改進，崗位評估工作全面啓動，制度與流程建設繼續深入推進，企業核心價值觀得到(dào)了(le／liǎo)進一(yī / yì ／yí)步提煉和(hé / huò)弘揚。公司各部門全體員工以(yǐ)昂揚的(de)鬥志和(hé / huò)優異的(de)業績，爲(wéi / wèi)公司成立十周年慶典交上(shàng)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)份驕人(rén)的(de)成績單，獻上(shàng)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)份厚禮。
報告還對2013年公司工作提出(chū)了(le／liǎo)工作思路，并做了(le／liǎo)全面工作部署。2013年是(shì)北京正通公司走入第二個(gè)十年的(de)開局之(zhī)年，是(shì)具有裏程碑意義的(de)一(yī / yì ／yí)年，爲(wéi / wèi)實現公司科學可持續發展，公司将繼續以(yǐ)企業核心價值觀爲(wéi / wèi)指引，以(yǐ)公司五年網絡發展規劃爲(wéi / wèi)戰略統領，按照“以(yǐ)服務要(yào / yāo)效益，以(yǐ)管理要(yào / yāo)效率，以(yǐ)創新要(yào / yāo)效果”的(de)總體工作要(yào / yāo)求，着力提升企業運營質量，實現各項業務收入指标和(hé / huò)各項利潤指标；着力提升客戶服務水平，實現客戶滿意度質量指标；着力提升網絡運維能力，實現政府服務網絡保障質量指标；着力提升工程建設管理水平，實現年度工程項目如期完成；着力提升精細化管理水平，實現企業管理效率的(de)提高；着力提升激勵資源運用效能，增強企業活力；着力提升工作創新能力，實現各項工作的(de)開展取得更好的(de)效果。
參會員工圍繞工作報告中提出(chū)的(de)各項工作進行了(le／liǎo)分組讨論，在(zài)讨論中，各位參會員工紛紛結合自身崗位和(hé / huò)工作，積極發言，建言獻策，及時(shí)溝通工作思路和(hé / huò)計劃。各組負責人(rén)認真聽取和(hé / huò)總結了(le／liǎo)小組内員工的(de)發言，并向大(dà)會彙報了(le／liǎo)小組讨論情況。
蘇振澤總裁在(zài)大(dà)會上(shàng)提出(chū)了(le／liǎo)四項工作要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)求全體員工要(yào / yāo)有強烈的(de)憂患意識、要(yào / yāo)保持良好的(de)工作狀态、要(yào / yāo)培養紮實的(de)工作作風、要(yào / yāo)樹立團結協作的(de)工作精神。希望全體員工繼續繼承和(hé / huò)發揚公司十年的(de)優良傳統，以(yǐ)指标做爲(wéi / wèi)工作的(de)目标，把壓力做爲(wéi / wèi)工作的(de)動力，把責任做爲(wéi / wèi)工作的(de)使命，不(bù)懈追求，拼搏進取，狠抓落實。要(yào / yāo)做到(dào)思想上(shàng)“同心同德”，目标上(shàng)“同心同向”，行動上(shàng)“同心同行”，全面推動各項經營工作的(de)有序開展，全面完成公司各項重要(yào / yāo)經營目标，爲(wéi / wèi)公司進入新十年，起好步，開好局，爲(wéi / wèi)今後的(de)發展奠定堅實基礎。
工作會期間，還舉行了(le／liǎo)公司工會換屆選舉、年度業績合同簽字儀式和(hé / huò)2012年度先進表彰儀式，并開展了(le／liǎo)企業文化知識競答、羽毛球比賽等豐富多彩的(de)員工文化生活。
